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　二�I�M��におけるダイバ�`シティ容�Mにおいて嶷勣なのは、來�e、定�h、忽汐など奉來のダイバ�`シティよりむしろ、匯繁ひとりの謹��な岑�R、スキル、��泣や���ﾓQなど、�J岑ダイバ�`シティと柵ばれる朕に��えない謹��來です。これらをチ�`ムメンバ�`が�e�O議に燕苧し、お札いに住�Q、�h��してチ�`ムにとって恷�mなかたちに�y栽していく仝秤�鷯��@晒々というチ�`ムプロセスが、��夛來やイノベ�`ションの��竃を陥し、チ�`ムのパフォ�`マンスにつながるとされています。

　これまで、揖�|來の互い芙氏議?猟晒議嘘尚を隔つ�M��では、�J岑ダイバ�`シティがかえってマイナスの唹��を式ぼす辛嬬來が幣又される匯圭、チ�`ムプロセスにおいては仝オ�`センティック?リ�`ダ�`シップ々と柵ばれるリ�`ダ�`シップの壓り圭が廣朕されています。これは、徭蛍らしさを寄俳にして徭失撹�Lを�蹐蠅弔張践`ムの彜�rや猟�}に鬉犬惇酩討鯆訊犬好蟋`ダ�`の佩�咼僖食`ンです。

　云冩梢では、揖�|來の互い晩云の二�I�M��において、秤�鷯��@晒に��して�J岑ダイバ�`シティがマイナスの唹��を式ぼす匯圭、オ�`センティック?リ�`ダ�`シップは、芙氏議?猟晒議猟�}に�vわらず、プラスの唹��をもたらすことを苧らかにしました。

　この�Y惚は、ダイバ�`シティ容�Mを�g樹する二�I�M��にとっての佩�嗽午�を幣又しています。書瘁、より醤悶議な佩���筝錣累Mめ圭を戻工できるような初秘冩梢の極�wとなることが豚棋されます。

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The Positive Role of Authentic Leadership in Organizations Negatively Affected by Cognitive Diversity
���J岑ダイバ�`シティがネガティブな�森�を式ぼす�M��におけるオ�`センティック?リ�`ダ�`シップのポジティブな叨護��

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Frontiers in Psychology

‐DOI／

10.3389/fpsyg.2024.1276585

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